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Junte-se ao coração da experiência Big Bang: nossas barras móveis e nossos eventos ao ar livre. Você vai colaborar na montagem e desmontagem das barras, no preparo de sucos e guarnições, e na atenção e cuidado com a estação de trabalho. É uma função pensada para alguém com energia, gosto pela gastronomia e vontade de aprender coquetelaria autoral em um ambiente natural único, cercado pelo mar e pela serra.
19 horas por semana
Bartender: Prepare e sirva drinks e ajude a organizar estoques.
2 dias livres por semana
Quarto compartilhado: Você terá uma cama em um quarto compartilhado, ou seja, irá dividir o quarto com outras pessoas.
Quarto da equipe: Você terá uma cama em um quarto compartilhado, ou seja, irá dividir o quarto com outras pessoas.
Almoço: Você ganha almoço gratuito todos os dias que ficar aqui.
Pranchas de surf: Use nossas pranchas à vontade, quando quiser.
Internet de Alta Velocidade: Internet de alta velocidade para você trabalhar remotamente
Espanhol Fluente ou Inglês Iniciante
Entre 22 e 30 anos
Recebe voluntários sozinhos (não aceita casal ou duplas)
Passagens, seguro viagem, transporte e visto
1. Jornada de Trabalho
A jornada de tarefas é definida de acordo com a posição atribuída, estabelecendo entre 4 e 6 horas diárias, 5 dias por semana. A pontualidade no horário e a indumentária acordada com o líder de área são obrigatórias.
2. Alimentação
O estabelecimento fornecerá a alimentação correspondente durante o horário da jornada de trabalho, garantindo o bem-estar do integrante enquanto desempenha suas funções.
3. Alojamento
* Disponibilidade: Será fornecido alojamento nas casas destinadas à equipe, localizadas nas proximidades da propriedade, permitindo o deslocamento a pé até o local de trabalho.
* Condições: O alojamento é fornecido em quartos compartilhados. A moradia é entregue totalmente mobiliada e equipada.
* Manutenção: É responsabilidade de cada integrante manter a ordem e a higiene tanto do espaço pessoal quanto das áreas comuns (cozinha, banhos e salas de descanso).
4. Convivência e Benefícios
* Convivência: Exige-se tratamento respeitoso, cuidando dos horários de descanso e das normas de convivência. Não é permitida a entrada de pessoas estranhas à equipe sem autorização prévia.
* Benefícios: Os integrantes têm acesso às instalações e aos benefícios do programa "El Buen Vivir" (incluindo sauna, equipamentos náuticos de caiaque e surfe, e jornadas criativas semanais). O uso desses benefícios é organizado por meio de turnos coordenados pela equipe de recreação para não interferir na operação do hotel.
5. Conformidade
5. Conformidade
A aceitação deste acordo implica adesão ao Regimento Interno da Equipe e Voluntariado da Big Bang Nature Stays.
Estamos buscando um barman dinâmico e experiente para a gestão dos bares em eventos noturnos de alta rotação (capacidade de atendimento de 50 a 500 pessoas, operando simultaneamente entre 1 e 6 estações de bar).
Principais Tarefas:
* Operação de bares múltiplos: Atendimento ágil, preparação e despacho eficiente de bebidas e coquetéis em espaços dinâmicos, tanto internos quanto externos (incluindo zonas de areia e áreas integradas ao entorno).
* Montagem e mise en place: Preparação prévia de insumos, cristaleria, ferramentas, gelo e estações de trabalho antes de cada evento.
* Controle e reposição de estoque: Gestão de inventário e reposição de bebidas e insumos durante o turno para garantir que nenhuma barra fique sem abastecimento.
* Limpeza e fechamento: Manutenção da higiene e ordem das barras durante a noite, e fechamento/revisão de estoque ao final da jornada.
* Trabalho em equipe: Coordenação constante com o restante do staff de bar e logística para assegurar um serviço rápido e de qualidade diante de grandes volumes de público.
rules":"Condução e trato com hóspedes
Apresentação pessoal com higiene e vestimenta adequadas ao cargo, conforme indique o líder de área.
Tratamento aos hóspedes sempre cordial, respeitoso e alinhado com a filosofia Bon Vivant. Reclamações ou conflitos devem ser encaminhados imediatamente ao líder de área ou à Direção, sem discutir com o hóspede.
Proibido o consumo de álcool ou substâncias que alterem a capacidade de trabalho durante o horário de trabalho. Fora do horário, espera-se um consumo responsável que não afete a convivência nem o desempenho no dia seguinte.
Conteúdo em redes sociais pessoais que mencionem Big Bang, hóspedes ou colegas deve respeitar a privacidade de terceiros e a imagem do hotel.
Toda consulta ou reclamação deve ser canalizada primeiro ao líder de área; se não resolver, eleva-se à Direção. Régime de sanções
Faltas leves (atrasos sem pré-aviso, descumprimento menor de tarefas, desordem reiterada, dia de folga sem coordenação pela primeira vez):
1ª vez → aviso verbal, registrado pelo líder de área.
Recorrência → aviso por escrito.
Faltas graves (faltas repetidas sem aviso prévio, reincidência de uma leve infração, tratamento inadequado a hóspedes/colegas, consumo de álcool/substâncias durante o horário de trabalho, dano por negligência):
1ª vez → aviso por escrito + conversa formal com a Direção.
Recorrência → suspensão temporária de benefícios e/ou redução de responsabilidades.
Faltas muito graves (agressão verbal ou física, furto, dano intencional, assédio ou discriminação, abandono do posto sem aviso):
Separação imediata do programa, sem necessidade de sanções prévias."
Condução e trato com hóspedes
Apresentação pessoal com higiene e vestimenta adequadas ao posto, conforme indique o líder de área.
Tratamento aos hóspedes sempre cordial, respeitoso e alinhado com a filosofia Bon Vivant. Reclamações ou conflitos devem ser encaminhados imediatamente ao líder de área ou à Direção, sem discutir com o hóspede.
Proibido o consumo de álcool ou substâncias que alterem a capacidade de trabalho durante o horário de tarefas. Fora do horário, espera-se um consumo responsável que não afete a convivência nem o desempenho do dia seguinte.
Conteúdo em redes sociais pessoais que mencionem Big Bang, hóspedes ou colegas devem respeitar a privacidade de terceiros e a imagem do hotel.
Toda consulta ou reclamação deve ser canalizada primeiro ao líder de área; se não resolvida, é encaminhada à Direção. Régime de sanções
Faltas leves (atrasos sem pré-aviso, descumprimento menor de tarefas, desordem reiterada, dia de folga sem coordenação pela primeira vez):
1ª vez → aviso verbal, registrado pelo líder de área.
Reincidência → advertência por escrito.
Faltas graves (faltas repetidas sem aviso prévio, reincidência de uma leve infração, tratamento inadequado a hóspedes/colegas, consumo de álcool/substâncias durante o horário de trabalho, dano por negligência):
1ª vez → advertência por escrito + conversa formal com a Direção.
Reincidência → suspensão temporária de benefícios e/ou redução de responsabilidades.
Faltas muito graves (agressão verbal ou física, furto, dano intencional, assédio ou discriminação, abandono do posto sem pré-aviso):
Separação imediata do programa, sem necessidade de sanções prévias.
