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Eco-Handwerker & Wartung in der Natur

Das Erlebnis

Big Bang ist ein autarkes Projekt, und das bedeutet, dass jeder Winkel von Hand gepflegt wird. Wir suchen jemanden, der praktisch und lösungsorientiert ist, für die Wartung von Holz und Eisen, die Einrichtung unserer Außenbereiche und kleine Schreiner- und Schmiedearbeiten. Ein idealer Job für jemanden, der es liebt, im Freien zu arbeiten, mit den Händen, und das Ergebnis seiner Arbeit in einem Raum zu sehen, der Design und Natur verbindet.

Was Sie anbieten

19 Stunden Hilfe pro Woche

Bauen & Reparieren: Hilf bei verschiedenen Reparatur- oder Bauarbeiten.

Was Sie bekommen

2 freie Tage pro Woche

Team dorm: Du bekommst ein Bett in einem Gemeinschaftszimmer, was bedeutet, dass du dir den Raum mit anderen Personen teilst.

Mittagessen: Du hast Anspruch auf ein kostenloses Mittagessen an jedem Tag deines Aufenthalts.

Rabatte auf Unterkunft: Erhalte Rabatte für deinen Aufenthalt in anderen Hostels.

Kostenlose Touren: Wir nehmen dich mit auf Touren und Fahrten durch die Stadt. Kostenlos!

Kostenlose Wandertouren: Wir nehmen dich mit auf Ausflüge und Wanderungen rund um die Stadt. Kostenlos!

Surfbretter: Du kannst unsere Surfbretter so oft nutzen, wie du möchtest.

Nutze unsere ausgestattete Küche: Nutze gerne unsere Küche und bereite dein eigenes leckeres Essen zu.

Anforderungen

Mittelstufe Spanisch oder Anfänger Englisch

Empfängt Einzelreisende, Paare und Partner von Freiwilligen

Reiseversicherung

Was nicht inbegriffen ist

Flüge, Reiseversicherung, interne Transportmittel und Visum

Programmdetails

Kooperation zwischen Big Bang Nature Stays und dem/der Mitarbeitenden im Staff-/Volontariatsprogramm, dessen Einhaltung eine unverzichtbare Voraussetzung für das Verbleiben im Programm ist.
1. Arbeitszeit
Der Aufgabenbereich wird je nach zugewiesener Position definiert und umfasst 4 bis 6 Stunden pro Tag, 5 Tage pro Woche. Pünktlichkeit bei der Arbeitszeit und die mit dem Bereichsleiter vereinbarte Kleidung sind vorgeschrieben.
2. Verpflegung
Die Einrichtung stellt während der Arbeitszeit die Verpflegung sicher und gewährleistet das Wohlbefinden des Mitarbeitenden bei der Ausübung seiner Aufgaben.
3. Unterkunft
* Verfügbarkeit: Es wird Unterkunft in den für das Personal vorgesehenen Häusern in der Nähe des Geländes bereitgestellt, sodass der Arbeitsweg zu Fuß möglich ist.
* Bedingungen: Die Unterkunft wird in gemeinschaftlich genutzten Zimmern bereitgestellt. Die Wohnung wird vollständig möbliert und ausgestattet übergeben.
* Instandhaltung: Es liegt in der Verantwortung jedes Mitarbeiters, Ordnung und Hygiene sowohl im persönlichen Bereich als auch in den Gemeinschaftsbereichen (Küche, Badezimmer und Ruhezonen) zu wahren.
4. Zusammenleben und Vorteile
* Zusammenleben: Es wird ein respektvolles Verhalten verlangt, wobei die Ruhezeiten und die Regeln des Zusammenlebens beachtet werden. Der Zutritt von Personen außerhalb des Personals ist ohne vorherige Genehmigung nicht gestattet.
* Vorteile: Die Mitarbeitenden haben Zugang zu den Einrichtungen und Vorteilen des Programms "El Buen Vivir" (einschließlich Sauna, nautische Ausrüstung für Kajak und Surfen und wöchentliche kreative Sessions). Die Nutzung dieser Vorteile wird durch Shifts koordiniert vom Recreation-Team, um den Hotelbetrieb nicht zu beeinträchtigen.
5. Einverständnis
Die Annahme dieses Abkommens bedeutet die Einhaltung der Internen Verordnung des Personals und der Freiwilligen von Bigbang Naturestays

Aktivitäten & Schichten

1. Wartung von Wannen (Whirlpools)
* Reinigung und Reinigung: Tiefenreinigung der Wanne und vollständiger Wasserwechsel nach Bedarf.
* Temperatur- und Feuerkontrolle: Das Feuer aktiv halten, um die ideale Temperatur zu gewährleisten, und die Wärmeindikatoren kontinuierlich überprüfen.
2. Wartung von Domen und Strukturen
* Außenreinigung: Die Dome von außen waschen, um Erde, Blätter oder Salpeter zu entfernen.
* Abdichtung und Dächer: Die Dome regelmäßig überprüfen, um Leckagen zu verhindern und sicherzustellen, dass sie nicht bei Regen durchweichen.
* Zugänge und Tischlerarbeiten: Abgenutzte Stufenkonstruktionen der Dome ersetzen und Holztische reparieren.
* Malerarbeiten und Montage: Wartungsanstriche durchführen und bei Bedarf neue Dome montieren.
3. Holzbearbeitung (Wald)
* Holzeinschlag und Lagerung: Holz in den zulässigen Bereichen des Geländes schneiden.
* Verteilung: Holz konstant zu den Zimmerdomen, zum Living-Dome, zum Kochbereich der Feuer und zum Feuerplatz transportieren.
4. Klimatisierung und Installationen
* Filter der Klimaanlagen: Filter regelmäßig reinigen, um Effizienz zu erhalten.
* Tägliche Prüfungen: Allgemeine Elektrizität prüfen und ordnungsgemäßen Betrieb der Schlösser an den Zugängen sicherstellen.
5. Außenbereiche und Park
* Rasen und Unkraut: Rasen mähen, Unkraut entfernen und das Gelände kontrollieren.
* Allgemeine Reinigung: Park freihalten von herabfallenden Ästen und Blättern; Parkplatz harken.
6. Mitarbeit bei Eventorganisation und Stranddienst

Regeln

Verhalten gegenüber Gästen
Persönliche Erscheinung mit Hygiene und Kleidung, die der Position entspricht, gemäß Vorgaben des Bereichsleiters.
Der Umgang mit Gästen ist jederzeit höflich, respektvoll und im Einklang mit der Bon Vivant-Philosophie. Reklamationen oder Konflikte werden sofort dem Bereichsleiter oder der Direktion gemeldet, ohne mit dem Gast zu diskutieren.
Der Konsum von Alkohol oder Substanzen, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen, während der Arbeitszeit ist verboten. Außerhalb der Arbeitszeit wird verantwortungsvoller Konsum erwartet, der das Zusammenleben oder die Leistung am Folgetag nicht beeinträchtigt.
In persönlichen sozialen Netzwerken, die Big Bang, Gäste oder Kollegen erwähnen, muss die Privatsphäre Dritter und das Image des Hotels respektiert werden.
Alle Anfragen oder Reklamationen werden zunächst dem Bereichsleiter vorgelegt; wenn sie nicht gelöst werden, wird an die Direktion weitergeleitet.
Sanktionen
Leichte Verstöße (unzuvorige Verspätungen, geringfügige Aufgabenverfehlungen, wiederkehrende Unordnung, freier Tag ohne Koordination bei der ersten Meldung):
1. Mal → mündliche Verwarnung, vom Bereichsleiter protokolliert.
Wiederholung → schriftliche Verwarnung.
Schwere Verstöße (wiederholte Abwesenheiten ohne Vorankündigung, Wiederholung eines leichten Verstoßes, unangemessener Umgang mit Gast/ Kollege, Alkohol-/Substanzkonsum während der Arbeitszeit, Fahrlässigkeit):
1. Mal → schriftliche Verwarnung + formelles Gespräch mit der Direktion.
Wiederholung → vorübergehende Aussetzung von Vorteilen und/oder Reduzierung von Verantwortlichkeiten.
Sehr schwere Verstöße (Beleidigung oder physische Gewalt, Diebstahl, vorsätzliche Schäden, Belästigung oder Diskriminierung, Verlassen des Postens ohne Vorankündigung):
Sofortige Trennung vom Programm, ohne vorherige Sanktionen.
Zusätzliche Regeln:
Alle Sanktionen werden schriftlich festgehalten