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CoLiving-Manager in ländlichem Coliving (1 Jahr mit 6 Monaten vor Ort)

Das Erlebnis

Die ländliche Welt lehrt uns, die wichtigen Dinge im Leben zu finden. Sich mit dem Natürlichen und Lokalen verbinden, mit den Händen Leben schaffen, die Tür offen lassen, Nachbarn rufen und gemeinsam in der Gemeinschaft feiern.

Wir suchen jemanden, der es gewohnt ist, Abläufe zu managen und Probleme zu lösen. Diese Rolle ist eine Mischung aus Gastfreundschaft, Koordination und dem Umsetzen von Aufgaben ohne Aufhebens. Sie werden die Person sein, die den täglichen Ablauf mühelos erscheinen lässt.

Was Sie anbieten

25 Stunden Hilfe pro Woche

Verwaltung: Hilf bei Buchungssystemen und Zahlungen.

Was Sie bekommen

2 freie Tage pro Woche

Privatzimmer: Du bekommst ein Bett in einem privaten Zimmer. Mit anderen Worten, ein Zimmer nur für dich.

Kostenlose Wäsche: Du kannst unseren Waschraum frei nutzen.

Kostenlose Touren: Wir nehmen dich mit auf Touren und Fahrten durch die Stadt. Kostenlos!

Kostenlose Wandertouren: Wir nehmen dich mit auf Ausflüge und Wanderungen rund um die Stadt. Kostenlos!

Kostenlose Events: Erhalte kostenlosen Eintritt für die besten Events der Stadt.

Nutze unsere ausgestattete Küche: Nutze gerne unsere Küche und bereite dein eigenes leckeres Essen zu.

Schneller Internetzugang: Hochgeschwindigkeits-Internet, damit du remote arbeiten kannst

Dedizierter Arbeitsplatz: Spezieller Bereich, damit du remote arbeiten kannst

Anforderungen

Mittelstufe Englisch und Mittelstufe Spanisch

Zwischen 22 und 60 Jahre alt

Empfängt nur Einzelreisende (akzeptiert keine Paare oder Partner)

Was nicht inbegriffen ist

Flüge, Reiseversicherung, interne Transportmittel und Visum

Programmdetails

- Zwei Vor-Ort-Saisons pro Jahr (2026): Herbst (Mitte Sept – Mitte Dez) und Frühling (Mitte Apr – Mitte Jul), insgesamt ca. 6-7 Monate vor Ort, mit Unterkunft, Reinigung und anderen Coliver-Vorteilen.
- Die restlichen Monate remote.
- Freelance-Vertrag mit 30 Stunden pro Woche, um Fokus und wirtschaftliche Stabilität sicherzustellen.
- Gehalt: 14.000 €/Jahr
- Zwei aufeinanderfolgende Tage frei pro Woche (ausgenommen feste Community-Tage wie Familienmeetings und wöchentliche Check-ins).
- 3 Wochen Urlaub
- Flexibilität, an anderen Projekten in eigenem Tempo zu arbeiten.
- Möglichkeit, ein bahnbrechendes ländliches Projekt mitzugestalten und daran zu wachsen.
- Vorteile des Coliving: Colivers-Skillshares, Dorfworkshops (manchmal kostenpflichtig), Nutzung des Coworking-Spaces, kostenloser Kaffee und Tee usw.
- Flexibilität, in Nebenprojekten in eigener Zeit zu arbeiten.

Dies ist eine schöne Gelegenheit, ein bahnbrechendes ländliches Impact-Projekt mitzugestalten und mit ihm zu wachsen.

Aktivitäten & Schichten

Wir sind ein ländliches Aktivierungsprojekt, das Wohlbefinden, Gemeinschaft und sozialen Einfluss vereint.

Jedes Jahr kommen Menschen aus verschiedenen Ecken der Welt als Fremde und gehen als Teil von etwas Größerem: eine zwischen Bergen gewebte Gemeinschaft, alte Traditionen, gemeinschaftliche Mahlzeiten und tiefgehende Gespräche. Das Dorf wird mit jeder Begegnung reicher.

Um diese Erfahrung zu leiten und zu halten, suchen wir jemanden, der nicht nur ein Coliving verwalten möchte, sondern Teil einer Pioniergeschichte über soziale Regeneration sein will, Brücken zwischen Gästen und Einheimischen schlägt, um eine authentische Verbindung zu fördern.

Einige der Aktivitäten:
- Vollständige Betriebsführung des Coliving (Koordination von Häusern, Wartung, Reinigung, Versorgung, Aufbau).
- Verwaltung, Einarbeitung und Unterstützung von Community-Manager-Freiwilligen.
- Tägliche Gästeerfahrung: Onboarding, Anwesenheit, Planung und Moderation von Veranstaltungen, Konfliktmediation und Aufrechterhaltung eines gesunden Gruppenklimas.
- Aufbau aktiver Beziehungen zum Dorf und zu lokalen Institutionen. Als Brückenbauer zwischen Gästen und Einheimischen fungieren, um eine authentische Verbindung zu fördern.
- Prozesse dokumentieren und verbessern, Kontinuität über die Jahreszeiten sicherstellen.
- In der Nebensaison remote an Prozessen arbeiten, neue Lieferanten finden oder bestehende aktualisieren, an der Marketingstrategie arbeiten, auf neue Buchungen reagieren, etc.

Regeln

- Hohe Autonomie. Sichere Übernahme der täglichen Abläufe.
- Hohes Sprachniveau in Spanisch und Englisch, da viele Colivers kein Spanisch sprechen und im Dorf fast niemand Englisch spricht.
- Sicher im Umgang mit Komplexität, Konfliktlösung und dem Leben in einem ländlichen Umfeld.
- Bereitschaft, eng mit dem Community Manager und dem Gründer in einer transparenten und vertrauensbasierten Beziehung zusammenzuarbeiten.