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Big Bang es un proyecto autosustentable, y eso significa que cada rincón se cuida con las manos. Buscamos a alguien práctico y resolutivo para el mantenimiento de madera y hierro, el acondicionamiento de nuestros espacios al aire libre y pequeños trabajos de carpintería y herrería ligera. Un rol ideal para quien disfruta trabajar al aire libre, con las manos, y ver el resultado de su trabajo reflejado en un espacio que combina diseño y naturaleza
19 horas de ayuda por semana
Construcción y Reparación: Ayuda con varias tareas de reparación o construcción.
2 dias libres por semana
Habitación del equipo: Tendrás una cama en un cuarto compartido con otras personas.
Almuerzo: Tienes derecho a almuerzos gratis cada día de tu estadía.
Descuentos en alojamiento: Obtén descuentos para quedarte en otros hostales.
Tours gratis: Te llevamos a tours y paseos por la ciudad, GRATIS.
Excursiones gratis: Te llevamos a excursiones y caminatas por la ciudad, GRATIS.
Tablas de surf: Puedes usar nuestras tablas de surf cuando quieras.
Utilice nuestra cocina equipada: Siéntete libre de usar nuestra cocina y preparar tu comida deliciosa.
Español Intermedio o Inglés Principiante
Admite voluntarios solos, parejas y dúos de voluntarios
Seguro de viaje
Vuelos, Seguro de Viaje, Transporte Interno y Visa
condiciones de colaboración entre Big Bang Nature Stays y el/la integrante del staff/voluntariado, cuyo cumplimiento es requisito indispensable para la permanencia en el programa.
1. Jornada Laboral
La jornada de tareas se define según la posición asignada, estableciéndose entre 4 y 6 horas diarias, 5 días a la semana. La puntualidad en el horario y la indumentaria acordada con el líder de área son obligatorias.
2. Alimentación
El establecimiento proveerá la alimentación correspondiente durante el horario de la jornada laboral, garantizando el bienestar del integrante mientras desempeña sus funciones.
3. Alojamiento
* Disponibilidad: Se proveerá alojamiento en las casas destinadas al staff, ubicadas en las cercanías de la propiedad, permitiendo el traslado caminando al lugar de trabajo.
* Condiciones: El alojamiento se provee en habitaciones compartidas. La vivienda se entrega totalmente amoblada y equipada.
* Mantenimiento: Es responsabilidad de cada integrante mantener el orden y la higiene tanto de su espacio personal como de las áreas comunes (cocina, baños y salas de descanso).
4. Convivencia y Beneficios
* Convivencia: Se requiere un trato respetuoso, cuidando los horarios de descanso y las normas de convivencia. No se permite el ingreso de personas ajenas al staff sin autorización previa.
* Beneficios: Los integrantes tienen acceso a las instalaciones y beneficios del programa "El Buen Vivir" (incluyendo sauna, equipos náuticos de kayak y surf, y jornadas creativas semanales). El uso de estos beneficios se organiza mediante turnos coordinados por el equipo de recreación para no interferir con la operación del hotel.
5. Conformidad
La aceptación de este acuerdo implica la adhesión al Reglamento Interno de Staff y Voluntariado de Bigbang Naturestays
1. Mantenimiento de Tinas (Hot Tubs)
* Limpieza y lavado: Realizar el lavado profundo de la tina y cambio total de agua según corresponda.
* Control de temperatura y fuego: Mantener el fuego activo para asegurar la temperatura ideal y revisar los indicadores de calor de manera constante.
2. Mantenimiento de Domos y Estructuras
* Limpieza exterior: Lavar los domos desde el exterior para quitar la tierra, hojas o salitre del ambiente.
* Impermeabilización y techos: Revisar periódicamente los domos para prevenir filtraciones y asegurar que no se lluevan.
* Accesos y carpintería: Cambiar escalones de los domos hechos de tronco que se hayan desgastado y reparar mesas de madera.
* Pintura y armado: Realizar trabajos de pintura de mantenimiento y colaborar en el armado de nuevos domos si se requiere.
3. Gestión de Leña (Bosque)
* Corte y acopio: Cortar leña en los sectores permitidos del predio.
* Distribución: Llevar leña de forma constante a los domos de las habitaciones, al domo living, al sector de cocina de fuegos y al fogón.
4. Climatización e Instalaciones
* Filtros de A/A: Limpiar periódicamente los filtros de los aires acondicionados para mantener la eficiencia.
* Revisiones diarias: Chequear el estado de la electricidad general y el funcionamiento correcto de las cerraduras en los accesos.
5. Espacios Exteriores y Parque
* Césped y malezas: Cortar el césped, sacar yuyos y controlar las malezas del terreno.
* Limpieza general: Mantener el parque libre de ramas caídas y hojas, y rastrillar el área del estacionamiento (parking).
6. colaboracion en armado de eventos y servicio de playa
Conducta y trato con huéspedes
Presentación personal con higiene y vestimenta acordes al puesto, según indique el líder de área.
Trato hacia huéspedes siempre cordial, respetuoso y alineado a la filosofía Bon Vivant. Reclamos o conflictos se derivan de inmediato al líder de área o Dirección, sin discutir con el huésped.
Prohibido el consumo de alcohol o sustancias que alteren la capacidad de trabajo durante el horario de tareas. Fuera de horario, se espera consumo responsable que no afecte la convivencia ni el desempeño del día siguiente.
Contenido en redes sociales personales que mencione a Big Bang, huéspedes o compañeros debe respetar la privacidad de terceros y la imagen del hotel.
Toda consulta o reclamo se canaliza primero con el líder de área; si no se resuelve, se eleva a Dirección.
Régimen de sanciones
Faltas leves (llegadas tarde sin aviso, incumplimiento menor de tareas, desorden reiterado, día libre sin coordinar por primera vez):
1ª vez → llamado de atención verbal, registrado por el líder de área.
Reincidencia → apercibimiento por escrito.
Faltas graves (ausencias reiteradas sin aviso, reincidencia de falta leve, trato inadecuado a huésped/compañero, consumo de alcohol/sustancias en horario de tareas, daño por negligencia):
1ª vez → apercibimiento por escrito + conversación formal con Dirección.
Reincidencia → suspensión temporal de beneficios y/o reducción de tareas de responsabilidad.
Faltas muy graves (agresión verbal o física, hurto, daño intencional, acoso o discriminación, abandono del puesto sin aviso):
Separación inmediata del programa, sin necesidad de sanciones previas.
Reglas adicionales:
Toda sanción queda registrada por escrito
