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Big Bang est un projet autosuffisant, et cela signifie que chaque recoin est soigné à la main. Nous recherchons quelqu'un de pratique et débrouillard pour l'entretien du bois et du fer, l'aménagement de nos espaces extérieurs et de petits travaux de menuiserie et de ferronnerie légère. Un rôle idéal pour celui ou celle qui aime travailler en plein air, avec les mains, et voir le résultat de son travail reflété dans un espace qui allie design et nature.
19 heures d'aide par semaine
Construction & Réparation: Aider à diverses réparations ou constructions.
2 jours de congé par semaine
Dortoir de l'équipe: Vous aurez un lit dans une chambre partagée, ce qui signifie que vous partagerez la même chambre avec d'autres personnes.
Déjeuner: Vous avez droit à un déjeuner gratuit, tous les jours de votre séjour.
Réductions sur l'Hébergement: Obtenez des réductions pour votre séjour dans d'autres auberges.
Visites gratuites: Nous vous emmènerons faire des visites et des balades en ville. Gratuitement !
Randonnées gratuites: Nous vous emmènerons en excursions et randonnées autour de la ville. Gratuitement !
Planches de surf: Vous pouvez utiliser nos planches de surf autant que vous le souhaitez.
Utilisez notre cuisine équipée: N'hésitez pas à utiliser notre cuisine et préparer vos propres délicieux repas.
Intermédiaire Espagnol ou Débutant Anglais
Accueille les volontaires solo, les couples et les partenaires de volontaires
Assurance voyage
Vols, assurance voyage, transport interne et visa
Conditions de collaboration entre Big Bang Nature Stays et le/la membre du personnel/bénévolat, dont le respect est une condition indispensable pour rester dans le programme.
1. Journée de travail
La journée de tâches est définie selon le poste attribué, variant entre 4 et 6 heures par jour, 5 jours par semaine. La ponctualité à l'horaire et la tenue vestimentaire convenues avec le responsable de secteur sont obligatoires.
2. Alimentation
L'établissement fournira les repas pendant la journée de travail, garantissant le bien-être du membre pendant l'exécution de ses fonctions.
3. Hébergement
* Disponibilité: Un hébergement sera fourni dans les maisons destinées au personnel, situées à proximité de la propriété, permettant de se rendre à pied sur le lieu de travail.
* Conditions: L'hébergement est fourni dans des chambres communes. Le logement est livré entièrement meublé et équipé.
* Entretien: Il est de la responsabilité de chaque membre de maintenir l'ordre et l'hygiène tant de son espace personnel que des espaces communs (cuisine, toilettes et salles de repos).
4. Cohabitation et Avantages
* Cohabitation: On exige un comportement respectueux, en respectant les horaires de repos et les règles de vie commune. L'entrée de personnes extérieures au staff n'est pas autorisée sans autorisation préalable.
* Avantages: Les membres ont accès aux installations et avantages du programme "El Buen Vivir" (y compris sauna, équipements nautiques de kayak et de surf, et sessions créatives hebdomadaires). L'utilisation de ces avantages est organisée par des tourns coordonnés par l'équipe de loisirs afin de ne pas interférer avec l'exploitation de l'hôtel.
5. Conformité
L'acceptation de cet accord implique l'adhésion au Règlement intérieur du personnel et des bénévoles de Bigbang Naturestays
1. Entretien des Tinas (Baignoires à remous)
* Nettoyage et lavage: Effectuer le nettoyage en profondeur de la baignoire et le remplacement total de l'eau selon les besoins.
* Contrôle de la température et du feu: Maintenir le feu actif pour assurer la température idéale et vérifier régulièrement les indicateurs de chaleur.
2. Entretien des Dômes et des Structures
* Nettoyage extérieur: Laver les dômes de l'extérieur pour enlever la terre, les feuilles ou le salitre de l'environnement.
* Imperméabilisation et toits: Vérifier périodiquement les dômes pour prévenir les infiltrations et s'assurer qu'ils ne fuient pas lorsqu'il pleut.
* Accès et menuiserie: Remplacer les marches en troncs usées des dômes et réparer les tables en bois.
* Peinture et montage: Effectuer des travaux de peinture d'entretien et aider au montage de nouveaux dômes si nécessaire.
3. Gestion du Bois (Forêt)
* Coupe et stockage: Couper le bois dans les zones autorisées du terrain.
* Distribution: Transporter le bois en continu vers les dômes des chambres, vers le dôme living, vers le secteur de cuisine des feux et vers le foyer.
4. Climatisation et Installations
* Filtres de C/C: Nettoyer périodiquement les filtres des climatiseurs pour maintenir l'efficacité.
* Contrôles quotidiens: Vérifier l'état de l'électricité générale et le bon fonctionnement des serrures des accès.
5. Espaces Extérieurs et Parc
* Gazon et mauvaises herbes: Tondre la pelouse, enlever les mauvaises herbes et contrôler les herbes du terrain.
* Nettoyage général: Maintenir le parc exempt de branches tombées et de feuilles, et ratisser la zone de parking.
6. Collaboration à l'organisation d'événements et service sur la plage
Conduite et traitement envers les invités
Présentation personnelle avec hygiène et tenue adaptées au poste, selon les indications du responsable de secteur.
Traitement envers les invités toujours cordial, respectueux et aligné sur la philosophie Bon Vivant. Les réclamations ou conflits doivent être dirigés immédiatement vers le responsable de secteur ou la Direction, sans discuter avec l'invité.
Interdiction de consommation d'alcool ou de substances pouvant altérer la capacité de travail pendant l'horaire de travail. En dehors des heures, une consommation responsable est attendue qui ne nuit pas à la coexistence ni à la performance du lendemain.
Le contenu sur les réseaux sociaux personnels mentionnant Big Bang, les invités ou les collègues doit respecter la vie privée des tiers et l'image de l'hôtel.
Toute consultation ou réclamation doit être canalisée d'abord par le responsable de secteur; si elle n'est pas résolue, elle est portée à la Direction.
Régime des sanctions
Fautes légères (retards sans préavis, manquement mineur à des tâches, désarroi récurrent, jour de congé sans coordination pour la première fois):
1re fois → avertissement verbal, enregistré par le responsable de secteur.
Récurrence → avertissement écrit.
Fautes graves (absences répétées sans préavis, récidive d'une faute légère, traitement inapproprié d'un client/collegue, consommation d'alcool/substances pendant l'horaire, dommages par négligence):
1re fois → avertissement écrit + entretien formel avec la Direction.
Récurrence → suspension temporaire des avantages et/ou réduction des tâches de responsabilité.
Fautes très graves (agression verbale ou physique, vol, dommage intentionnel, harcèlement ou discrimination, abandon du poste sans préavis):
Dispersion immédiate du programme, sans sanctions préalables.
Règles additionnelles:
Toute sanction est enregistrée par écrit
