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Le monde rural nous apprend à trouver les choses importantes de la vie. Se connecter à ce qui est naturel et local, utiliser nos mains pour créer la vie, laisser la porte ouverte, appeler les voisins et célébrer ensemble dans la communauté.
Nous recherchons quelqu’un qui a l’habitude de gérer des opérations et de résoudre des problèmes. Ce poste est un mélange d’accueil, de coordination et d’action sans chichi. Vous serez la personne qui rend le flux quotidien sans effort.
25 heures d'aide par semaine
Administration: Aider avec les systèmes de réservation et les paiements.
2 jours de congé par semaine
Chambre privée: Vous aurez un lit dans une chambre privée. En d'autres termes, une chambre rien que pour vous.
Laverie Gratuite: Vous pouvez utiliser notre buanderie librement.
Visites gratuites: Nous vous emmènerons faire des visites et des balades en ville. Gratuitement !
Randonnées gratuites: Nous vous emmènerons en excursions et randonnées autour de la ville. Gratuitement !
Événements gratuits: Entrée gratuite aux meilleurs événements de la ville.
Utilisez notre cuisine équipée: N'hésitez pas à utiliser notre cuisine et préparer vos propres délicieux repas.
Accès Internet Rapide: Internet haut débit pour travailler à distance
Espace de Travail Dédié: Espace spécifique pour travailler à distance
Intermédiaire Anglais et Intermédiaire Espagnol
Entre 22 et 60 ans
Accueille uniquement les volontaires solo (n'accepte pas les couples ou partenaires)
Vols, assurance voyage, transport interne et visa
- Deux saisons sur site par an (2026) : l'automne (mi-septembre–mi-décembre) et le printemps (mi-avril–mi-juillet), soit au total environ 6–7 mois sur site, avec hébergement, ménage et autres avantages pour les colivers fournis.
- Les mois restants seront à distance.
- Contrat freelance de 30 heures par semaine pour assurer concentration et stabilité économique.
- Salaire : 14 000 €/an.
- Deux jours de congé consécutifs par semaine (à l'exception des jours fixes de la communauté tels que les réunions de famille et les points de situation hebdomadaires).
- 3 semaines de vacances
- Flexibilité pour travailler sur d'autres projets à votre rythme.
- Opportunité de façonner un projet pionnier d'impact rural et de grandir avec lui.
- Avantages du coliving : partages de compétences des Colivers, ateliers dans le village (parfois payants), utilisation de l'espace de coworking, café et thé gratuits, etc.
- Flexibilité pour travailler sur des projets parallèles à votre rythme.
C'est une belle opportunité de façonner un projet pionnier d'impact rural et de grandir avec lui.
Nous sommes un projet d'activation rurale qui mêle bien-être, communauté et impact social.
Chaque année, des personnes venues des quatre coins du monde arrivent en tant qu'inconnues et repartent faisant partie de quelque chose de plus grand : une communauté tissée entre les montagnes, les anciennes traditions, des repas partagés et des conversations profondes. Le village, à son tour, s'enrichit à chaque rencontre.
Pour guider et soutenir cette expérience, nous cherchons quelqu'un qui ne veut pas seulement gérer un coliving, mais qui veut faire partie d'une histoire de pionniers sur la régénération sociale, en créant un pont entre lacommunauté et le retour à l'essentiel.
Certaines des activités :
- Opérations complètes du coliving (coordonner les maisons, maintenance, nettoyage, fournitures, installation).
- Gérer, intégrer et soutenir les bénévoles du Community Manager.
- Expérience quotidienne des invités : intégration, présence, planification et facilitation d'événements, médiation des conflits et maintien d'un climat de groupe sain.
- Développer des relations actives avec le village et les institutions locales. Agir comme un pont entre les invités et les habitants pour favoriser une connexion authentique.
- Documenter et améliorer les processus, assurer la continuité au fil des saisons.
- Pendant la saison creuse, travailler à distance sur les processus, trouver de nouveaux fournisseurs ou mettre à jour les processus existants, travailler sur la stratégie marketing, répondre aux nouvelles réservations, etc.
- Grande autonomie. À l'aise pour prendre en charge les opérations quotidiennes.
- Bon niveau d'espagnol et d'anglais, car beaucoup de colivers ne parlent pas espagnol et presque personne dans le village ne parle anglais.
- À l'aise avec la complexité, la gestion des conflits et la vie dans un contexte rural.
- Détermination à collaborer étroitement avec le Community Manager et le fondateur dans une relation transparente et fondée sur la confiance.
