Eco-Fixador e Manutenção na Natureza
A experiência
Big Bang é um projeto autossustentável, e isso significa que cada canto é cuidado com as próprias mãos. Procuramos alguém prático e resolutivo para a manutenção de madeira e ferro, a adequada organização de nossos espaços ao ar livre e pequenos trabalhos de carpintaria e serralheria leve. Um papel ideal para quem gosta de trabalhar ao ar livre, com as mãos, e ver o resultado do seu trabalho refletido em um espaço que combina design e natureza.
Como você ajuda
19 horas por semana
Construção e Reparos:
Ajude em reparos, manutenção ou a construir.
O que você ganha
2 dias livres por semana
Quarto da equipe:
Você terá uma cama em um quarto compartilhado, ou seja, irá dividir o quarto com outras pessoas.
Almoço:
Você ganha almoço gratuito todos os dias que ficar aqui.
Descontos em hospedagem:
Ganhe descontos para hospedar-se em outros hostels.
Passeios de graça:
Te levamos para fazer tours e passeios pela cidade. De graça!
Trilhas de graça:
Te levamos para fazer excursões e trilhas pela cidade. De graça!
Pranchas de surf:
Use nossas pranchas à vontade, quando quiser.
Use nossa cozinha equipada:
Fique à vontade para usar nossa cozinha para cozinhar sua própria comida.
Requisitos
Espanhol Intermediário ou Inglês Iniciante
Recebe voluntários sozinhos, casais e duplas de voluntários
Seguro viagem
O que não está incluso
Passagens, seguro viagem, transporte e visto
Detalhes
condições de colaboração entre Big Bang Nature Stays e o/a membro da equipe/voluntariado, cujo cumprimento é requisito indispensável para a permanência no programa.
1. Jornada de Trabalho
A jornada de tarefas é definida de acordo com a posição atribuída, estabelecendo entre 4 e 6 horas diárias, 5 dias por semana. A pontualidade no horário e o vestuário acordado com o líder da área são obrigatórios.
2. Alimentação
O estabelecimento fornecerá a alimentação correspondente durante o horário da jornada de trabalho, garantindo o bem-estar do integrante ao desempenhar suas funções.
3. Alojamento
* Disponibilidade: Será fornecido alojamento nas casas destinadas ao staff, localizadas nas proximidades da propriedade, permitindo o deslocamento a pé até o local de trabalho.
* Condições: O alojamento é fornecido em quartos compartilhados. A casa é entregue totalmente mobiliada e equipada.
* Manutenção: É responsabilidade de cada integrante manter a ordem e a higiene tanto do espaço pessoal quanto das áreas comuns (cozinha, banheiros e salas de descanso).
4. Convivência e Benefícios
* Convivência: Requer-se um trato respeitoso, cuidando os horários de descanso e as normas de convivência. Não é permitido o ingresso de pessoas alheias ao staff sem autorização prévia.
* Benefícios: Os integrantes têm acesso às instalações e benefícios do programa "El Buen Vivir" (incluindo sauna, equipamentos náuticos para caiaque e surf, e jornadas criativas semanais). O uso desses benefícios é organizado mediante turnos coordenados pela equipe de recreação para não interferir na operação do hotel.
5. Conformidade
A aceitação deste acordo implica adesão ao Regulamento Interno de Staff e Voluntariado da Bigbang Naturestays
Atividades & Turnos
1. Manutenção de Tinas (Banheiras de Hidromassagem)
* Limpeza e lavagem: Realizar a lavagem profunda da tina e a troca total de água conforme pertinente.
* Controle de temperatura e fogo: Manter o fogo ativo para assegurar a temperatura ideal e revisar os indicadores de calor de forma constante.
2. Manutenção de Domos e Estruturas
* Limpeza externa: Lavar os domos pelo exterior para remover terra, folhas ou sais do ambiente.
* Impermeabilização e telhados: Revisar periodicamente os domos para prevenir infiltrações e assegurar que não chovam.
* Acessos e carpintaria: Trocar degraus dos domos feitos de tronco que estejam desgastados e reparar mesas de madeira.
* Pintura e montagem: Realizar trabalhos de pintura de manutenção e colaborar na montagem de novos domos se necessário.
3. Gestão de Lenha (Floresta)
* Corte e acúmulo: Cortar lenha nas áreas permitidas do terreno.
* Distribuição: Levar lenha de forma constante para os domos das diárias, ao domo living, ao setor de cozinha de fogos e ao fogão.
4. Climatização e Instalações
* Filtros de A/A: Limpar periodicamente os filtros dos ares condicionados para manter a eficiência.
* Verificações diárias: Checar o estado da eletricidade geral e o funcionamento correto das fechaduras nos acessos.
5. Espaços Exteriores e Parque
* Gramado e plantas daninhas: Cortar o gramado, remover plantas daninhas e controlar as ervas daninhas do terreno.
* Limpeza geral: Manter o parque livre de galhos caídos e folhas, e rastelar a área de estacionamento (parking).
6. Colaboração na organização de eventos e serviço de praia
Regras
Conduta e tratamento com hóspedes
Apresentação pessoal com higiene e vestimenta adequadas ao posto, conforme indique o líder de área.
Tratamento aos hóspedes sempre cordial, respeitoso e alinhado à filosofia Bon Vivant. Reclamações ou conflitos devem ser encaminhados imediatamente ao líder de área ou Direção, sem discutir com o hóspede.
Proibido o consumo de álcool ou substâncias que alterem a capacidade de trabalho durante o horário de tarefas. Fora de horário, espera-se consumo responsável que não afete a convivência nem o desempenho do dia seguinte.
Conteúdo em redes sociais pessoais que mencione a Worldpackers, hóspedes ou colegas deve respeitar a privacidade de terceiros e a imagem do hotel.
Toda consulta ou reclamação deve ser canalizada primeiramente com o líder de área; se não for resolvida, elevar à Direção.
Regime de sanções
Faltas leves (atrasos sem aviso, incumprimento menor de tarefas, desordem reiterada, folga sem coordenação pela primeira vez):
1ª vez → chamada de atenção verbal, registrada pelo líder de área.
Reincidência → advertência por escrito.
Faltas graves (ausências reiteradas sem aviso, reincidência de falta leve, tratamento inadequado a hóspede/colega, consumo de álcool/substâncias durante o horário de tarefas, dano por negligência):
1ª vez → advertência por escrito + conversa formal com Direção.
Reincidência → suspensão temporária de benefícios e/ou redução de tarefas de responsabilidade.
Faltas muito graves (agressão verbal ou física, furto, dano intencional, assédio ou discriminação, abandono do posto sem aviso):
Separação imediata do programa, sem necessidade de sanções prévias.
Regras adicionais:
Toda sanção fica registrada por escrito